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Unternehmensprofil: REWE Markt GmbH

Making of "REWE als Arbeitgeber" - Stephan
 
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Stephan ist selbständig innerhalb der REWE-Welt und das bedeutet Sicherheit und Entscheidungsfreiraum zugelich. Besonders wichtig ist Stephan, dass REWE nachhaltig handelt, und dazu leistet er seinen Beitrag. Wie Stephan es in den REWE TV-Spot geschafft hat? Einfach auf Play klicken und mehr erfahren!

Über REWE Markt GmbH

Tauch ein in die spannende Welt des Handels

Der Lebensmitteleinzelhandel bietet vielfältige Einstiegschancen mit Perspektive

REWE ist eines der führenden Handelsunternehmen in Deutschland. Aber vor allem ein attraktiver Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, sich weiterzuentwickeln und neue Werte zu schaffen. Insgesamt beschäftigt REWE über 90.000 Mitarbeiter, die in unterschiedlichen Funktionen und Bereichen täglich ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.

REWE bietet jungen Nachwuchskräften interessante und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten –
vom Abiturientenprogramm zur gezielten Entwicklung zur Führungskraft im Markt über die klassische Ausbildung zum/ zur Kaufmann/ -frau im Einzel- bzw. Groß- und Außenhandel bis hin zum/ zur Fachverkäufer/-in. Für alle diese Berufe und Tätigkeiten gilt: Bei REWE kann jeder Einzelne etwas bewegen und die vielen vorhandenen Chancen für Berufsperspektiven und Karrieremöglichkeiten nutzen.

REWE sucht jährlich 1.800 Auszubildende. Überdurchschnittliches Engagement, ausgeprägte Teamfähigkeit und Interesse für die Welt des Handels – das sollten Bewerber mitbringen. Dann haben sie gute Chancen auf einen abwechslungsreichen Job mit hervorragenden Aufstiegschancen. Mit speziellen Aus- und Weiterbildungsprogrammen setzt sich Deutschlands zweitgrößter Lebensmittelhändler dafür ein, dass aus Einsteigern schnell Aufsteiger werden. Mit Erfolg: Rund 70 Prozent der Führungskräfte werden aus den eigenen Reihen zu rekrutiert.

Ob Ausbildung, Duales Studium, Praktikum, Trainee oder Direkteinstieg, REWE bietet in vielen Bereichen ausgezeichnete Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die systematische Personalentwicklung ermöglicht den Mitarbeitern, ihre Potenziale voll auszuschöpfen, und ist Voraussetzung dafür, dass sich REWE beständig erfolgreicher entwickelt als die Branche. Berufseinsteiger oder Führungskraft, Mitarbeiter im Markt oder in einem Zentralstandort – bei REWE wird die Belegschaft kontinuierlich betreut und umfassend gefördert.

Übrigens: REWE ist Teil der REWE Group, die in 14 Ländern Europas 310.000 Mitarbeiter beschäftigt und im Jahr 2011 einen Umsatz von rund 48 Mrd. Euro erwirtschaftet hat. Die Unternehmensgruppe handelt nicht nur mit Lebensmitteln, sondern betreibt auch Baumärkte und Elektronikfachmärkte. Zudem ist sie mit den Reiseveranstaltern ITS, Jahn Reisen, Tjaereborg, DERTOUR, Meiers Weltreisen und ADAC Reisen sowie über 2.000 Reisebüros der drittgrößte Touristikkonzern Deutschlands. Mit einem Umsatz von rund 15 Mrd. Euro und über 90.000 Mitarbeitern leisten mehr als 3.300 REWE-Märkte als Filialen oder Supermärkte der selbstständigen REWE Kaufleute einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der Gruppe.

Den Kern von REWE bilden die genossenschaftlichen Strukturen mit ihren Grundwerten: Unternehmertum, Eigenverantwortung, Kundennähe und Kompetenz. Zartes Gemüse, knackiger Salat, aromatischer Käse, Milchprodukte aus kontrolliert biologischem Anbau – Ziel von REWE ist es, frische und qualitativ hochwertige Ware zu wettbewerbsfähigen Preisen anzubieten. Den Kunden erwarten jeden Tag aufs Neue gesunde Produkte von gleichbleibend hoher Qualität und nachvollziehbarer Herkunft. Um das gewährleisten zu können, hat REWE ein komplexes, mehrstufiges Qualitätssicherungssystem installiert, das die gesamte Produktionskette „vom Feld bis hin zum Kunden“ abdeckt.

Darüber hinaus ist bei REWE nachhaltiges Handeln fester Bestandteil der Firmenphilosophie und wird im gesamten Unternehmen praktiziert. Das reicht von nachhaltigen Produkten im Warensortiment über die Nutzung von Altpapier für Druckerzeugnisse bis in eine familienfreundliche Personalpolitik. Als erstes Handelsunternehmen betreibt REWE alle Märkte mit Grünstrom aus erneuerbaren Energien und ist mit eigenen großen Photovoltaikanlagen selbst Grünstromproduzent. Mit dem Green Building setzt REWE ein Zeichen in Sachen nachhaltiges Bauen und wurde dafür als weltweit erster Supermarkt von der Gesellschaft für nachhaltiges Bauen mit dem Deutschen Gütesiegel in Gold ausgezeichnet. Zu den weiteren Vorreiterprojekten zum Schutz von Klima und Ressourcen gehören etwa auch die vollverglasten Kühlregale in vielen REWE-Märkten. Seit Jahren ist REWE auch einer der größten Lebensmittelspender der Deutschen Tafeln. Zahlreiche Aktionen haben die gesunde Ernährung von Kindern und Jugendlichen zum Ziel.

Kontakt
Auf der Internetseite www.rewe.de/karriere findet man alle Informationen zu REWE als Arbeitgeber sowie frei Stellen und Ausbildungsplätze. Einfach lossuchen und online bewerben!


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Domstraße 20
50668 Köln
Telefon: +49 221 / 149-0
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