Unternehmensprofil: Henkel AG & Co. KGaA

Henkel: A world of exciting brands & technologies.

Henkel-Mitarbeiter verbindet weltweit ein Gefühl: Die Leidenschaft und Freude, als globales Team erfolgreich den Markt zu gestalten.

Allein im Düsseldorfer Headquarter bieten Henkelaner aus über 50 Nationen ein Arbeitsumfeld, das von Vielfalt, Teamgeist und dem Anspruch an Spitzenleistungen geprägt ist. Im Jahr 1876 brachte Henkel das erste Universalwaschmittel auf den Markt, damals für 10 Pfennig erhältlich. 135 Jahre später ist Henkel als Global Player mit 48.000 Mitarbeitern in 125 Ländern erfolgreich. Marken wie Schwarzkopf, Persil und Pritt sind jedem bekannt. Was viele nicht wissen: Den größten Umsatz macht Henkel als Weltmarktführer im Bereich Klebstoffe (Adhesive Technologies), die u. a. in Autos, Flugzeugen oder Handys längst unentbehrlich sind.

Mit einer über 130-jährigen Tradition als Familienunternehmen vereint Henkel als DAX-30 Unternehmen auf ganz besondere Weise Dynamik, Innovationskraft und Nachhaltigkeit. Wer also Lust auf ein internationales Arbeitsumfeld hat und gerne über den Tellerrand hinaus schaut, ist bei uns genau richtig. Dank unserer „Triple-Two“- Philosophie können angehende Führungskräfte im Rahmen unserer Job-Rotation wertvolle Erfahrungen in jeweils zwei Unternehmens- und Funktionsbereichen sowie in zwei verschiedenen Ländern sammeln.

Wir bieten engagierten Studenten frühzeitig die Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln und sich weiter zu entwickeln. Erfahrene Manager geben beispielsweise ihr Know-How weiter, indem sie junge Talente aus über 20 Ländern während der „Henkel Innovation Challenge“ coachen. Über 500 Praktikanten jährlich sammeln allein in Deutschland wertvolle Berufserfahrung. Immer mehr entscheiden sich bewusst für ein „Gap Year“ und planen bewusst nach dem Bachelor vor Beginn Ihres Masterstudiums eine Praxisphase bei Henkel. Für viele ist dies auch bereits der Beginn ihrer Karriere als Henkelaner.

Wir investieren umfassend und gezielt in unsere Mitarbeiter. Alleine 100.000 Trainingstage jährlich sind hier nur ein Baustein von vielen. Jeder Mitarbeiter erhält einen individuell zugeschnittenen Entwicklungsplan und profitiert von unserem weltweiten Talent-Management. So ist es auch möglich, dass jeder Henkelaner vom ersten Tag an direkt Verantwortung übernimmt und täglich mit seinen Aufgaben und Herausforderungen wachsen kann.

Jetzt sind wir gespannt darauf Sie kennen zu lernen!

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